О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 02.04.2021 № 366 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры»
Вид проекта документа: Постановление администрации
Дата обнародования: 29.10.2021
Срок обнародования: 5
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 16.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь постановлениями администрации города Кировска от 30.10.2020 № 882 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2020 году» 20.09.2021 № 920 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2021 году», Уставом города Кировска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в порядок оплаты руководителя учреждения, заместителя руководителя муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры, утвержденный постановлением администрации города Кировска от 02.04.2021 № 366 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры» (далее - Порядок):
1.1. Абзац второй Порядка изложить в следующей редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются администрацией города Кировска. Размеры оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера фиксируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
Базовый оклад для руководителей учреждений культуры и дополнительного образования сферы культуры, устанавливается в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комитетом образования, культуры и спорта администрации города Кировска (далее – Комитет) в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Базовый должностной оклад руководителя учреждения с определением группы по оплате труда с 01.10.2020
Таблица 1
|
Группа по оплате труда |
Размеры базовых окладов |
|
01.10.2020 |
|
|
1 группа по оплате труда |
11 585 |
|
2 группа по оплате труда |
9 684 |
|
3 группа по оплате труда |
8 991 |
|
4 группа по оплате труда |
8 300 |
Базовый должностной оклад руководителя учреждения с определением группы по оплате труда с 01.09.2021
Таблица 2
|
Группа по оплате труда |
Размеры базовых окладов |
|
01.09.2021 |
|
|
1 группа по оплате труда |
12 165 |
|
2 группа по оплате труда |
10 169 |
|
3 группа по оплате труда |
9 441 |
|
4 группа по оплате труда |
8 715 |
2. Размеры минимальных окладов работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры, утвержденные постановлением администрации города Кировска от 02.04.2021 № 366 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры», изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Постановление администрации города Кировска от 02.04.2021 № 366 «Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, созданных для решения вопросов местного значения в сфере культуры» дополнить приложением № 5 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения:
- возникшие с 01.10.2020, в части пункта 1.1. таблица 1 и пункта 2 настоящего постановления;
- возникшие с 01.09.2021, в части пункта 1.1. таблица 2 и пункта 3 настоящего постановления.
Глава администрации муниципального округа
город Кировск Мурманской области
Ю.А. КУЗИН
Разработчик проекта: Комитет образования, культуры и спорта администрации города Кировска
Ответственный за разработку проекта: Тютюнник Ирина Михайловна, председатель комитета культуры МКУ «Управление социального развития города Кировска»
Адрес для направления замечаний и предложений:
- Почтовый: 184250, г. Кировск Мурманской обл., пр. Ленина, д .16
- Эл. Почта: tyutyunnik@gov.kirovsk.ru
Приложения:
Размеры минимальных окладов (приложение 1) |
|
Размеры минимальных окладов (приложение 2) |
|
Заключения по проектам нормативных актов могут быть направлены:
1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;
2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: stopcorr@gov.kirovsk.ru.
Заключения по проектам нормативных актов Контрольно-счетного органа могут быть направлены:
1. Почтой по адресу: 184250, Мурманская обл., г. Кировск, пр. Ленина, д. 16;
2. В виде электронного сообщения с указанием темы "Заключение по проекту нормативного акта" по адресу: belova.tk@gov.kirovsk.ru.