О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 09.04.2014 № 474 «Об утверждении документации по оплате труда работников образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска»
Номер Постановления: 980
Дата принятия: 03.08.2017
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Мурманской области от 25.10.2016 № 528-ПП «О повышении заработной платы работникам государственных областных организаций в 2016 году», постановлением администрации города Кировска от 29.11.2016 № 1431 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2016 году», Уставом города Кировска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести в постановление администрации города Кировска от 09.04.2014 № 474 «Об утверждении документации по оплате труда работников образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» (в редакции постановлений администрации города Кировска от 31.07.2014 № 1029, от 03.09.2014 № 1161, от 18.08.2015 № 1347, от 30.12.2015 № 1975) (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В заголовке Постановления слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».
1.2. В пунктах 1 - 6 Постановления слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».1.3. В заголовке приложения 1 к Постановлению слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».
1.4. В пунктах 1, 2, 7, 8, 9 приложения 1 к Постановлению слово «организации» заменить словами «учреждения, организации».1.5. Пункт 4 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«4. Базовый оклад для руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:1.6. Подпункт 9.1 пункта 9 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:4.1. Для руководителей бюджетных дошкольных образовательных учреждений с количеством групп:
- от 1 до 5 групп – 15 686 рублей;- от 5 до 6 групп – 16 806 рублей;
- от 6 и выше групп – 17 927 рублей.4.2. Для руководителей автономных дошкольных образовательных учреждений с количеством групп:
- от 1 до 5 групп – 17 927 рублей;- от 5 до 6 групп – 19 047 рулей;
- от 6 и выше групп – 20 167 рублей.4.3. Для руководителей общеобразовательных организаций устанавливается в следующих размерах:
- для организаций с численностью до 500 детей – 21 849 рублей;- для организаций с численностью от 500 до 700 детей – 25 210 рублей;
- для организаций с численностью от 700 и выше детей – 29 691 рубль.4.4. Для руководителя организации дополнительного образования детей устанавливается в следующем размере:
- при численности до 1300 детей – 17 367 рублей;- при численности от 1300 до 1700 детей – 18 487 рублей;
- при численности от 1700 и выше детей – 19 608 рублей.4.5. Для руководителя автономного учреждения образования - в размере 15 199 рублей.».
«9.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:».
1.8. Абзац второй подпункта 9.3 пункта 9 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств глава администрации города Кировска приостанавливает, уменьшает или отменяет выплаты стимулирующего характера.».1.9. Абзац третий подпункта 9.3 пункта 9 приложения 1 к Постановлению исключить.
1.10. Пункт 9 приложения 1 к Постановлению дополнить подпунктом 9.4 следующего содержания:«9.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения образования:
Наименование выплаты
Условия осуществления выплаты
Размер выплаты при достижении условий ее осуществления
1
2
3
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы
За интенсивность и высокие результаты работы
25 % от должностного
оклада
Премия за основные результаты работы (за месяц)
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада с учетом успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей (по распоряжению администрации)
до 25 % от должностного
оклада
Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК)
Устанавливается к должностному окладу с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы. ППК не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат
100 % от должностного оклада
Единовременные премии
В связи с государственными праздниками
до 3 000 руб.
В связи с профессиональными праздниками
до 5 000 руб.
В связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет)
до 5 000 руб.
Награждение Благодарственным письмом главы города Кировска, получение знаков отличия
5 000 руб.
Награждение Почетной грамотой Главы города Кировска
10 000 руб.
В связи с уходом на пенсию
до 10 000 руб.
Выполнение особо важных и срочных работ
до 10 000 руб.
Премия за основные результаты работы за год
При условии достижения целевых показателей эффективности работы руководителя (по распоряжению работодателя)
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада с учетом значений целевых показателей эффективности работы руководителя организации за год (приложение N 4 к постановлению администрации)
1.12. Пункт 1 приложения 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«1. Целевые показатели эффективности работы руководителей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».1.13. В таблице пункта 1 приложения 2 к Постановлению строку 1 изложить в следующей редакции:
1
Соответствие деятельности дошкольных образовательных учреждений (далее – ДОУ) требованиям законодательства в сфере образования
6 - 7 баллов – 15%;
1 - 5 баллов – 5%
Выполнение объема муниципального задания по видам услуг
%
95 - 100
95 % - 1б;
96 % - 2 б;
97 % - 3 б;
98 % - 4 б;
99 -100 % - 5 б
Готовность ДОУ к новому учебному году
Акт
Да/нет
0 – 2.
Наличие предписаний 0 баллов, отсутствие – 2 балла
«4. Целевые показатели эффективности работы руководителя учреждения образования
N п/п
Наименование целевых показателей эффективности деятельности организации
Размер премии в процентах к должностному окладу руководителя организации
1
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений главы города, главы администрации города Кировска
Выполнено – до 50 %
2
Наложение дисциплинарных взысканий работодателем
Отсутствие дисциплинарных взысканий – до 100 %,
Наличие - 0 %
3
Выполнение муниципального задания
Выполнено - до 100 % Выполнено не в полном объеме - 0 %
1.16. В строке 2 таблицы приложения 3 к Постановлению слово «организации» заменить словом «учреждения».
1.17. В заголовке приложения 4 к Постановлению слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».1.18. В пункте 1.1 раздела I приложения 4 к Постановлению слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».
1.19. В заголовке раздела II приложения 4 к Постановлению слова «образовательных организаций МКУ «Управление образования города Кировска» заменить словами «муниципальных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования».1.20. Заголовок раздела III приложения 4 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«III. Порядок установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций».1.21. Подпункт 3.1.3 пункта 3.1 раздела III приложения 4 к Постановлению изложить в следующей редакции:
«3.1.1. Размеры минимальных окладов по соответствующим ПКГ устанавливаются локальными нормативными актами учреждений и организаций в соответствии с размерами минимальных окладов по должностям работников образовательных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования (приложение № 5 к постановлению администрации).».1.22. В пункте 5.4 раздела V приложения 4 к Постановлению слова «, приказами МКУ «Управление образования города Кировска» исключить.
1.23. Приложение 5 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. -
Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете «Кировский рабочий» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете «Кировский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2016 года.
-
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кировска В.Н. Клиновицкого.
Глава администрации города Кировска
С.В. СВИНИН
Приложения:
Размеры минимальных окладов по должностям работников образовательных учреждений и организаций, созданных для решения вопросов местного значения в сфере общего образования |
|