Сведения о специальной оценки условий труда подлежат размещению на официальном сайте работодателя

Статьей 210 Трудового Кодекса Российской Федерации определены основные направления государственной политики в области охраны труда, к которым отнесены обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установление порядка проведения специальной оценки условий труда, установление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.

Согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальные оценки условий труда, обязан организовать информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426) устанавливает правые и организационные основы, порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 8, ст. 15 ФЗ № 426 установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Поскольку каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, то работодателем обеспечивается размещение на своем официальном сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.